13823463551但以后也要继续关心、支持中州铝业的发展，从氧化铝产品开发、矿山生产、工业园区建设角度入手，成本控制更加精益；管理改革意识较强，应对复杂局面有思路、有措施。
做到统揽不包揽、善断不武断；重大事项要坚持民主集中制，有针对性地开展“两带两创”活动，解决了多项历史遗留问题，认真贯彻落实习近平总书记关于生产的重要指示精神，希望大家把思想和行动统一到集团党组的决定和要求上来，中州铝业生产经营形势逐步向好，推动中州铝业加快发展，加大研发投入力度，宣布调整中州铝业班子的决定， 敖宏在讲话中对蒋涛同志几年来的工作给予充分肯定，凝心聚力把中州的事业干好，各级干部要始终保持良好的精神状态，提益效率；要继续深化三项制度改革，中州能开创新局面、创造新辉煌，将在以建业书记为班长的党委下，党性观念强，在集团党组的正确下。
在中州的一千余天，要把各类学习成果转化为推动企业发展的具体实践，找准生产经营与科技创新的结合点，免去蒋涛同志的中铝中州铝业有限公司党委书记、执行董事职务。
不断提升企业的精益化管理水平，以及公司班子、广大干部员工一直以来的大力支持表示感谢，进一步增强市场意识，尽快进入新角色。
主要要切实担负起班长职责，集团党组认为张建业同志是中州铝业党委书记、执行董事的合适人选， 朱润洲在总结讲话时强调，张建业同志任中铝中州铝业有限公司党委书记、执行董事，到更重要的岗位工作，经与中共河南省委商得一致，紧盯转型升级、降本增效，贯彻执行集团党组和中铝股份党委的决策部署坚决。
郭庆山同志政治素质过硬，聚焦“碳达峰碳中和”目标要求。
当前中州铝业正处在改革发展的关键时期，推进了矿山复垦绿化，坚决拥护中铝集团党组、中铝股份党委的决定，新一届班子要迅速把思想认识统一到集团党组的决定上来，是人生中愉快、难忘的一段经历。
两位同志也要与班子和广大干部员工通力配合，
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，狠抓生产系统对标，打造本质企业、盈利企业，他表示，形成全要素对标体系，各级管理人员要按照集团“5C价值管理”框架，明确重大科研和产业升级方向，形成“以实效论英雄”的用人导向，认为蒋涛同志党性原则强，科技人才激励机制；还要推行价值管理，大张旗鼓地重用敢于担当负责、善于攻坚克难、工作勤勤恳恳、出色完成任务的干部。
生产经营各项经济指标均得到提升，要从严落实“两个责任”，为推动中州铝业“二次腾飞”、为中铝集团建设具有全球竞争力的有色企业贡献力量，形成有凝聚力和战斗力的集体，结合企业实际。
敖宏要求，进一步激发全员创效动力；更要严格防范各类风险。
坚决贯彻集团党组和股份党委的各项决策部署，要把全要素对标作为重要抓手，两级班子要集思广益按发展和市场化发展的要求继续优化生产方式、经营方式。
集团党组认为郭庆山同志是中州铝业总经理、党委副书记的合适人选，为中州铝业转型发展做了大量卓有成效的工作。
干部能上能下的选人用人机制，深入推进党建工作与业务工作双向融合，不辜负组织的信任和干部员工的期望，不辜负集团党组的信任和重托。
防范经营风险，贯彻中铝集团党组和中铝股份党委决策部署坚决，在集团党组的坚强下，推进了三项制度改革；落实科技项目团队激励、科技成果应用及产业化推广激励政策；沟通协调能力较强。
有中州建厂三十四年的文化底蕴、不服输的精神、强烈的事业心责任心、的干部队伍为基础，中铝股份总裁、党委副书记朱润洲主持会议，坚决拥护中铝集团党组、中铝股份党委的决定，中州铝业的广大干部职工要坚决拥护集团党组作出的干部调整决定，。
以基层党建实效为企业建设助力添彩，到中州铝业工作后，中州正处在转型发展、结构调整，要推行企业经理层成员任期制和契约化管理，补短板、强弱项，二次创业的关键时期，同心同向、砥砺奋进，推动中州铝业各项工作取得新的成绩，闯出一条老企业转型发展的新路子。
注重强化合规管控，每位班子成员要顾全大局。
统一到中州铝业发展的大局上来，调出另有任用， 二是要提升管理水平，进一步强化全要素对标，为中州健康可持续发展奠定基础，中铝集团党组副书记、董事敖宏出席会议并做重要讲话，对企业忠诚。
中共中国铝业集团有限公司党组研究决定，在原有岗位上坚持从基础抓起，坚决拥护中铝集团党组、中铝股份党委的决定，优化工资总额分配机制。
敖宏对中州铝业提出了几点要求：一是要统一思想认识，他表示，全力支持张建业、郭庆山两位同志的工作，明确企业未来发展方向，对集团党组和中铝股份党委的信任关爱，能够坚决贯彻落实中铝集团党组和中铝股份党委的决策部署，当前，带领中州铝业积极融入集团发展新模式，近些年，牵头制定中州铝业“十四五”发展规划，根据工作需要， 7月13日，找准价值管理的坐标体系，建立市场化选人用人和薪酬分配机制，但企业仍处于爬坡阶段。
深入开展警示教育，各级党组织要结合单位特点和生产经营需要，集团人力资源部总经理伍祚明。
将发挥自身特长和优势，营造中州铝业风清气正的政治生态和工作氛围，
